حقوق و دستمزد 1400 اعلام شد
جدول حقوق و دستمزد سال 1400 + دانلود رایگان فایل اکسل
بالاخره پس از جلسات فراوان بین نماینده کارفرماها و کارگران و چانه زنی ها بر سر متناسب سازی دستمزدها با نرخ تورم بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1400 به تصویب شورای عالی کار رسید و در تاریخ 99/12/23 منتشر شد.
سر فصل های مقاله:
- - بخشنامه حداقل مزد سال 1400
- - جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال 1400
- - مقایسه حقوق و دستمرد سال 1399 و 1400 + نمودار
- - میزان حداقل و حداکثر عیدی در سال 1400
- - میزان پایه سنوات در سال 1400
- - میزان معافیت مالیاتی در سال 1400
- - نحوه ارسال اظهارنامه عملکرد مشاغل
- - کسورات حقوق و دستمزد در سال 1400
- - مثال ویدیویی کاربردی از نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400
- - فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400
- - نرخ فوق العاده کاری در سال 1400
- - جدول کارکرد موظفی کارگران در سال 1400
- - جدول مزد شغل روزانه طرح نظام هماهنگ طبقه بندی مشاغل
- دانلود اکسل محاسبه افزایش حقوق مزایا 1401
بخشنامه حداقل مزد سال 1400
بخشنامه حداقل مزد ۱۴۰۰ و دستورالعمل‌های تبعی شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۰، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:
لینک مرتبط: لیست حقوق دستمزد سال 1401
۱- از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۲۷۸۵ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۹ افزایش می یابد.
تبصره- با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) بند (۱) کمتر شود.
۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۰ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۴۶۶۶۸ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۹، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت‌محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۴۰۰ همه کارگران دارای قراردادی دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳- بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۰ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.
۶- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال 1400
| ردیف | اقلام حقوق | سال 1400 (ریال) |
|---|---|---|
| 1 | حداقل دستمزد روزانه | 885,165 |
| 2 | حداقل دستمزد ماهانه | 26,554,925 |
| 3 | حق مسکن | 4,500,000 |
| 4 | بن کارگری | 6,000,000 |
| 5 | پایه سنوات | 1,400,000 |
| 6 | حق اولاد | 2,655,493 |
| 7 | حداقل حقوق کارگران بدون فرزند(با حداقل یکسال سابقه,بدون کسر بیمه) | 37,074,925 |
| 8 | حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه) | 39,710,418 |
| 9 | حداقل حقوق با دو فرزند (بدون کسر بیمه) | 42,365,910 |
*اعداد جدول به ریال میباشد
لزوم استفاده از نرم افزار انبارداری و حسابداری تحت وب ایلیاسیستم
مقایسه حقوق و دستمزد سال 1399 و 1400 +نمودار
| ردیف | افلام حقوق | سال 1399 | سال 1400 | درصد افزایش |
|---|---|---|---|---|
| 1 | حداقل دستمزد روزانه | 636,809 | 885,165 | 39% افزایش |
| 2 | حداقل دستمزد ماهانه | 19,104,270 | 26,554,925 | 39% افزایش |
| 3 | مزد هر ساعت کاری | 86,837 | 120,759 | |
| 4 | حق مسکن | 3,000,000 | 4,500,000 | 39% افزایش |
| 5 | پایه سنوات (با یک سال سابقه کار) | 1,000,000 | 1,400,000 | 40% افزایش |
| 6 | حق اولاد (یک فرزند) | 1,911,270 | 2,655,493 | 39% افزایش |
| 7 | حق اولاد (دو فرزند) | 3,822,540 | 5,310,986 | 39% افزایش |
| 8 |
حداقل حقوق کارگران بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه) |
27,103,427 | 38,454,950 | 42% افزایش |
| 9 | حداقل حقوق با یک فرزند | 29,014,697 | 41,110,445 | 42% افزایش |
| 10 | حداقل حقوق با دو فرزند | 30,925,967 | 43,765,938 | 42% افزایش |
*اعداد جدول به ریال میباشد
آموزش ارسال اظهارنامه ارزش افزوده
میزان عیدی و حقوق دستمزد سال 1400
در سال 1400 با توجه به اینکه پایه حقوق کارگران 26,554,925 ریال میباشد عیدی کارگران حداقل 2 برابر و حداکثر 3 برابر حقوق ماهانه خود خواهد بود یعنی؛
حداقل عیدی در سال 1400 : 53,109,900 ..........(به نسبت سال 1399 39% رشد)
حداکثر عیدی در سال 1400 : 79,664,850 ..........(به نسبت سال 1399 39% رشد)
*اعداد در نمودار به ریال میباشد
میزان پایه سنوات سال 1400
میزان پایه سنوات در سال 1399 مبلغ 1,000,000 ریال بود که این رقم در سال 1400 به 1,400,000 (ماهانه) ریال افزایش پیدا کرد. ( رشد 40 درصدی نسبت به سال گذشته)
-همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
جدول افزایش حقوق دستمزد کارگران 1401
میزان معافیت مالی حقوق در سال 1400
سقف بخشودگی مالیاتی حقوق در سال 1399 مبلغ 30,000,000 ریال بود که این مبلغ در سال 1400 به 40,000,000 ریال افزایش پیدا کرد. نسبت اختلاف این دو مبلغ 10,000,000 میباشد یعنی نسبت به سال قبل مبلغ معافیت مالیاتی 33% افزایش پیدا کرده است.
| ردیف | مبلغ حقوق از(ریال) | مبلغ حقوق تا (ریال) | مبلغ مالیات (ریال) | نرخ مالیات |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 40,000,000 | 0 | 0% |
| 2 | 40,000,001 | 80,000,000 | 40,000,000 | 10% |
| 3 | 80,000,001 | 120,000,000 | 60,000,000 | 15% |
| 4 | 120,000,001 | 180,000,000 | 120,000,000 | 20% |
| 5 | 180,000,001 | 240,000,000 | 150,000,000 | 25% |
| 6 | 240,000,001 | 320,000,000 | 240,000,000 | 30% |
| 7 | 320,000,000 | به بالا | 35% |
*اعداد جدول به ریال میباشد
احکام مالیاتی قانون بودجه 1400
نحوه ارسال اظهارنامه عملکرد مشاغل
جهت ارسال اظهارنامه عملکرد مشاغل با شماره تماس قرارداده شده در ارتباط باشید. 09152070034
کسورات حقوق و دستمزد 1400 + مثال
| ردیف | عنوان | شش ماه دوم | شش ماه اول |
|---|---|---|---|
| 1 | تعداد روز های ماه | 30 | 31 |
| 2 | دستمزد روزانه سال 1400 | 885,165 | 885,165 |
| 3 | جمع دستمزد مبنا ماهانه | 26,554,925 | 27,440,089 |
| 4 | مزایا ماهانه | 10,500,000 | 10,500,000 |
| 5 | جمع دستمزد و مزایا مشمول بیمه | 37,054,925 | 37,940,089 |
| 7 | سهم کارگر(7%) | 2,593,845 | 2,655,806 |
| مجموع حق بیمه | 11,116,477 | 11,382,026 |
*اعداد جدول به ریال میباشد
حق بیمه کل از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*30% بدست می آید.
حق بیمه سهم کارگر از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*7% بدست می آید.
حق بیمه سهم کارفرما از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*20% بدست می آید.
حق بیمه سهم کارفرما(بیمه بیکاری) از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*3% بدست می آید.
لینک مرتبط: حسابداری حقوق دستمزد شامل چه مواردی میشود؟
مثال کاربردی میزان حقوق دریافتی سال 1400 + ویدیو
میخواهیم طبق قوانین کار سال 1400 میزان حقوق دریافتی شخص زیر را حساب کنیم.
تعداد فرزند: 1 / ماه: 30 روز /اضافه کاری : 2 ساعت /سابقه کاری پرسنل: 2 سال
| ردیف | موارد حقوق | مبلغ (ریال) | نحوه محاسبه |
|---|---|---|---|
| 1 | حقوق پایه | 26,554,925 | مزد روزانه * 30 |
| 2 | اضافه کاری (2 ساعت) | 338,125 | مزد ساعتی * 1.4 * تعداد ساعات اضافه کاری |
| 3 | حق مسکن | 4,500,000 | - |
| 4 | بن کارگری | 6,000,000 | - |
| 5 | حق اولاد ( یک فرزند) | 2,655,493 | به ازای هر فرزند مشمول |
| 6 | حقوق مشمول بیمه | 11,116,477 | (حقوق پایه + مزایا ماهانه)*30% |
| 7 | حق بیمه سهم کارگر | 2,593,845 | (حقوق پایه + مزایا ماهانه)*7% |
| 8 | حق بیمه سهم کارفرما | 8,522,632 | (حقوق پایه + مزایا ماهانه)*23% |
| 10 | معافیت مالیاتی | 40,000,000 | حقوق مشمول مالیات زیر 40,000,000 ريال |
| 11 | خالص دریافتی | 37,454,698 | حقوق و مزایا – (حق بیمه سهم کارگر + مالیات) |
*اعداد جدول به ریال میباشد
فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد 1400
مزد هر ساعت کار : (مزد روزانه) تقسیم بر (۷.۳۳)
اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کار
جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۴ × ساعات جمعه کاری
شب کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۳۵ × ساعات شب کاری
حق بیمه کل از حاصل: (پایه حقوق + بن کارگری)*30% بدست می آید.
مالیات بر حقوق سال 99: ( سقف مالیاتی مربوطه - حقوق مشمول مالیات ) * درصد مالیات ردیف مربوطه
حق سنوات ماهانه : 2.5 × سابقه کار به ماه × مزد روزانه کارگر
عیدی و پاداش: (سابقه کار به سال) × (دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه)
نرخ فوق العاده کاری در سال 1400
| عنوان | بدون سابقه | با حداقل 1 سال سابقه | ||
|---|---|---|---|---|
| ماه 30 روز | ماه 31 روز | ماه 30 روز | ماه 31 روز | |
| فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر | 2,655,493 | 2,744,009 | 2,795,493 | 2,888,676 |
| فوق العاده نوبت کاری صبح، عصر و شب | 3,983,239 | 4,116,013 | 4,193,239 | 4,333,013 |
| فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر یا عصر و شب | 5,974,858 | 6,174,020 | 6,289,858 | 6,499,520 |
*اعداد جدول به ریال میباشد
جدول کارکرد موظفی کارگران در سال 1400
| ماه | روز های ماه | تعداد جمعه | تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه | تعداد روزکاری | ساعات کار موظفی |
|---|---|---|---|---|---|
| فروردین | 31 | 4 | 6 | 21 | 154 |
| اردیبهشت | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
| خرداد | 31 | 4 | 3 | 24 | 176 |
| تیر | 31 | 4 | 1 | 26 | 191 |
| مرداد | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
| شهریور | 31 | 4 | 0 | 27 | 198 |
| مهر | 30 | 5 | 4 | 21 | 154 |
| آذر | 30 | 4 | 0 | 26 | 191 |
| بهمن | 30 | 2 | 5 | 23 | 169 |
| اسفند | 30 | 4 | 2 | 24 | 176 |
| جمع | 52 | 26 | 288 | 2113 |
جدول مزد شغل روزانه طرح نظام هماهنگ طبقه بندی مشاغل
| گروهها | امتیازات | مزد شغل روزانه | مزد پایه سنوات روزانه |
|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 885,165 | 46667 |
| 2 | 15 | 887,514 | 46867 |
| 3 | 30 | 889,864 | 47067 |
| 4 | 45 | 892,213 | 47267 |
| 5 | 65 | 895,345 | 47467 |
| 6 | 85 | 898,478 | 47667 |
| 7 | 105 | 901,610 | 47867 |
| 8 | 130 | 905,525 | 48067 |
| 9 | 155 | 909,441 | 48267 |
| 10 | 185 | 914,139 | 48467 |
| 11 | 215 | 918,838 | 48667 |
| 12 | 245 | 923,536 | 49067 |
| 13 | 285 | 929,801 | 49467 |
| 14 | 325 | 936,066 | 49867 |
| 15 | 365 | 942,231 | 50267 |
| 16 | 415 | 950,161 | 50667 |
| 17 | 465 | 957,992 | 51067 |
| 18 | 525 | 967,389 | 51467 |
| 19 | 585 | 976,787 | 81867 |
| 20 | 660 | 988,533 | 52267 |
ایلیاسیستم با امکان بهره گیری از نخبگان مالی و برنامه نویسی اقدام به طراحی و ساخت نرم افزار حسابداری تحت وب (آنلاین) کرده است.
قیمت باورنکردنی نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیاسیستم در مقایسه با دیگر رقبای همتراز
امکان تعریف نامحدود کاربران در نرم افزار حسابداری آنلاین ایلیاسیستم
جهت دریافت رایگان نسخه دمو درخواست خود را ثبت کنید : دریافت دمو نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیاسیستم
لطفا امتیاز خود را نسبت به کیفیت مقاله ثبت نمایید.
تیم تولید کننده محتوا وبسایت hesabdari.co
