حقوق و دستمزد 1400 اعلام شد + دانلود فایل اکسل

تعداد آراء (13)
4.5 از 5
مدت زمان مطالعه : 8 دقیقه
حقوق و دستمزد 1400 اعلام شد + دانلود فایل اکسل

 جدول حقوق و دستمزد سال 1400 + دانلود رایگان فایل اکسل

-- بروزرسانی شهریور ماه 1400

بالاخره پس از جلسات فراوان بین نماینده کارفرماها و کارگران و چانه زنی ها بر سر متناسب سازی دستمزدها با نرخ تورم بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1400 به تصویب شورای عالی کار رسید و در تاریخ 99/12/23 منتشر شد.

سر فصل های مقاله:

- بخشنامه حداقل مزد سال 1400

- جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال 1400

- مقایسه حقوق و دستمرد سال 1399 و 1400 + نمودار

- میزان حداقل و حداکثر عیدی در سال 1400

- میزان پایه سنوات در سال 1400

- میزان معافیت مالیاتی در سال 1400

- نحوه ارسال اظهارنامه عملکرد مشاغل

- کسورات حقوق و دستمزد در سال 1400

- مثال ویدیویی کاربردی از نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400

- فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400

- نرخ فوق العاده کاری در سال 1400

- جدول کارکرد موظفی کارگران در سال 1400

- جدول مزد شغل روزانه طرح نظام هماهنگ طبقه بندی مشاغل 

دانلود فایل اکسل رایگان حقوق و دستمرد 1400 در انتهای مقاله ( بروزرسانی تیر 1400 )

 

بخشنامه حداقل مزد سال 1400


بخشنامه حداقل مزد ۱۴۰۰ و دستورالعمل‌های تبعی
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۰، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:

لینک مرتبط: بررسی ضریب افزایش حقوق سال 1401

۱- از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۰ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۶ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار به اضافه روزانه ۸۲۷۸۵ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۹ افزایش می یابد.

تبصره- با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) بند (۱) کمتر شود.

بهترین نرم افزار حسابداری آنلاین / کلیک کنید

۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۰ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۴۶۶۶۸ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۹، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت‌محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۴۰۰ همه کارگران دارای قراردادی دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳- بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۰ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

۶- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

 

جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال 1400

 

ردیف اقلام حقوق سال 1400 (ریال)
1 حداقل دستمزد روزانه 885,165
2 حداقل دستمزد ماهانه 26,554,925
3 حق مسکن 4,500,000
4 بن کارگری 6,000,000
5 پایه سنوات 1,400,000
6 حق اولاد 2,655,493
7 حداقل حقوق کارگران بدون فرزند(با حداقل یکسال سابقه,بدون کسر بیمه) 37,074,925
8 حداقل حقوق با یک فرزند (بدون کسر بیمه) 39,710,418
9 حداقل حقوق با دو فرزند (بدون کسر بیمه) 42,365,910

*اعداد جدول به ریال میباشد

لزوم استفاده از نرم افزار انبارداری و حسابداری تحت وب ایلیاسیستم

 

 

مقایسه حقوق و دستمزد سال 1399 و 1400 +نمودار

 

ردیف افلام حقوق سال 1399 سال 1400 درصد افزایش
1 حداقل دستمزد روزانه 636,809 885,165 39% افزایش
2 حداقل دستمزد ماهانه 19,104,270 26,554,925  39% افزایش
3 مزد هر ساعت کاری 86,837 120,759  
4 حق مسکن 3,000,000 4,500,000 39% افزایش
5 پایه سنوات (با یک سال سابقه کار) 1,000,000 1,400,000 40% افزایش
6 حق اولاد (یک فرزند) 1,911,270 2,655,493 39% افزایش
7 حق اولاد (دو فرزند) 3,822,540 5,310,986 39% افزایش
8

حداقل حقوق کارگران بدون فرزند

(با حداقل یکسال سابقه)

27,103,427  38,454,950 42% افزایش
9 حداقل حقوق با یک فرزند 29,014,697 41,110,445 42% افزایش
10 حداقل حقوق با دو فرزند 30,925,967 43,765,938 42% افزایش

*اعداد جدول به ریال میباشد

آموزش ارسال اظهارنامه ارزش افزوده

حقوق و دستمزد سال 1400


میزان عیدی و حقوق دستمزد سال 1400

در سال 1400 با توجه به اینکه پایه حقوق کارگران 26,554,925 ریال میباشد عیدی کارگران حداقل 2 برابر و حداکثر 3 برابر حقوق ماهانه خود خواهد بود یعنی؛

حداقل عیدی در سال 1400 : 53,109,900 ..........(به نسبت سال 1399 39% رشد)

حداکثر عیدی در سال 1400 : 79,664,850 ..........(به نسبت سال 1399 39% رشد)

نحوه محاسبه عیدی 1400

*اعداد در نمودار به ریال میباشد

 

میزان پایه سنوات سال 1400

میزان پایه سنوات در سال 1399 مبلغ 1,000,000 ریال بود که این رقم در سال 1400 به 1,400,000 (ماهانه) ریال افزایش پیدا کرد. ( رشد 40 درصدی نسبت به سال گذشته)

-همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

 جدول احتساب مزد سنوات تا پایان سال 99

امکانات نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیاسیستم

بررسی کلی حقوق و دستمزد سال 1401

میزان معافیت مالی حقوق در سال 1400

سقف بخشودگی مالیاتی حقوق در سال 1399 مبلغ 30,000,000 ریال بود که این مبلغ در سال 1400 به 40,000,000 ریال افزایش پیدا کرد. نسبت اختلاف این دو مبلغ 10,000,000 می‌باشد یعنی نسبت به سال قبل مبلغ معافیت مالیاتی 33% افزایش پیدا کرده است.

دمو نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیاسیستم رو رایگان امتحان کن

ردیف مبلغ حقوق از(ریال) مبلغ حقوق تا (ریال) مبلغ مالیات (ریال) نرخ مالیات
1 1 40,000,000 0 0%
2 40,000,001 80,000,000 40,000,000 10%
3 80,000,001 120,000,000 60,000,000 15%
4 120,000,001 180,000,000 120,000,000 20%
5 180,000,001 240,000,000 150,000,000 25%
6 240,000,001 320,000,000 240,000,000 30%
7 320,000,000 به بالا 0 35%

*اعداد جدول به ریال میباشد

دانلود رایگان اکسل مالیات حقوق سال 1400
احکام مالیاتی قانون بودجه 1400

نحوه ارسال اظهارنامه عملکرد مشاغل

 جهت ارسال اظهارنامه عملکرد مشاغل با شماره تماس قرارداده شده در ارتباط باشید.  09152070034

کسورات حقوق و دستمزد 1400 + مثال

 

ردیف عنوان شش ماه دوم شش ماه اول
1 تعداد روز های ماه 30 31
2 دستمزد روزانه سال 1400 885,165 885,165
3 جمع دستمزد مبنا ماهانه 26,554,925 27,440,089
4 مزایا ماهانه 10,500,000 10,500,000
5 جمع دستمزد و مزایا مشمول بیمه 37,054,925 37,940,089
6 سهم کارفرما(23%) 8,522,632 8,726,220
7 سهم کارگر(7%) 2,593,845 2,655,806
  مجموع حق بیمه 11,116,477 11,382,026

*اعداد جدول به ریال میباشد

 

ارزان ترین نرم افزار حسابداری تحت وب

حق بیمه کل از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*30% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارگر از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*7% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارفرما از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*20% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارفرما(بیمه بیکاری) از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*3% بدست می آید.

 

مثال کاربردی میزان حقوق دریافتی سال 1400 + ویدیو

 

میخواهیم طبق قوانین کار سال 1400 میزان حقوق دریافتی شخص زیر را حساب کنیم.

تعداد فرزند: 1 / ماه: 30 روز /اضافه کاری : 2 ساعت  /سابقه کاری پرسنل: 2 سال

 

ردیف موارد حقوق مبلغ (ریال) نحوه محاسبه
1 حقوق پایه 26,554,925 مزد روزانه * 30
2 اضافه کاری (2 ساعت) 338,125 مزد ساعتی * 1.4 * تعداد ساعات اضافه کاری
3 حق مسکن 4,500,000 -
4 بن کارگری 6,000,000 -
5 حق اولاد ( یک فرزند) 2,655,493 به ازای هر فرزند مشمول
6 حقوق مشمول بیمه 11,116,477 (حقوق پایه + مزایا ماهانه)*30%
7 حق بیمه سهم کارگر 2,593,845 (حقوق پایه + مزایا ماهانه)*7%
8 حق بیمه سهم کارفرما 8,522,632 (حقوق پایه + مزایا ماهانه)*23%
9 حقوق مشمول مالیات 35,548,543 مجموع (حقوق پایه+بن کارگری+حق اولاد و...)
10 معافیت مالیاتی 40,000,000 حقوق مشمول مالیات زیر 40,000,000 ريال
11 خالص دریافتی 37,454,698 حقوق و مزایا – (حق بیمه سهم کارگر + مالیات)

*اعداد جدول به ریال میباشد

 

فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد 1400

مزد هر ساعت کار : (مزد روزانه) تقسیم بر (۷.۳۳)

اضافه کاری قانون کار :  مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کار

جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۴ × ساعات جمعه کاری

شب کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۳۵ × ساعات شب کاری

حق بیمه کل از حاصل: (پایه حقوق + بن کارگری)*30% بدست می آید.

مالیات بر حقوق سال 99: ( سقف مالیاتی مربوطه - حقوق مشمول مالیات ) * درصد مالیات ردیف مربوطه

حق سنوات ماهانه : 2.5 × سابقه کار به ماه × مزد روزانه کارگر

عیدی و پاداش: (سابقه کار به سال) × (دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه)

 

نرخ فوق العاده کاری در سال 1400

 

عنوان  بدون سابقه با حداقل 1 سال سابقه
  ماه 30 روز ماه 31 روز ماه 30 روز ماه 31 روز
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر 2,655,493 2,744,009 2,795,493 2,888,676
فوق العاده نوبت کاری صبح، عصر و شب 3,983,239 4,116,013 4,193,239 4,333,013
فوق العاده نوبت کاری صبح و عصر یا عصر و شب 5,974,858 6,174,020 6,289,858 6,499,520

*اعداد جدول به ریال میباشد

 

 جدول کارکرد موظفی کارگران در سال 1400

 

ماه روز های ماه تعداد جمعه تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه تعداد روزکاری ساعات کار موظفی
فروردین 31 4 6 21 154
اردیبهشت 31 5 3 23 169
خرداد 31 4 3 24 176
تیر 31 4 1 26 191
مرداد 31 5 3 23 169
شهریور 31 4 0 27 198
مهر 30 5 4 21 154
آبان 30 4 1 25 183
آذر 30 4 0 26 191
دی 30 4 1 25 183
بهمن 30 5 2 23 169
اسفند 30 4 2 24 176
جمع   52 26 288 2113

 

جدول مزد شغل روزانه طرح نظام هماهنگ طبقه بندی مشاغل

 

گروهها  امتیازات مزد شغل روزانه مزد پایه سنوات روزانه
1 0 885,165 46667
2 15 887,514 46867
3 30 889,864 47067
4 45 892,213 47267
5 65 895,345 47467
6 85 898,478 47667
7 105 901,610 47867
8 130 905,525 48067
9 155 909,441 48267
10 185 914,139 48467
11 215 918,838 48667
12 245 923,536 49067
13 285 929,801 49467
14 325 936,066 49867
15 365 942,231 50267
16 415 950,161 50667
17 465 957,992 51067
18 525 967,389 51467
19 585 976,787 81867
20 660 988,533 52267

 

برای دانلود فایل اکسل حقوق و دستمزد 1400 کلیک کنید (بروزرسانی تیر 1400)

 

  

ایلیاسستم با امکان بهره گیری از نخبگان مالی و برنامه نویسی اقدام به طراحی و ساخت نرم افزار حسابداری تحت وب (آنلاین) کرده است.

قیمت باورنکردنی نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیاسیستم در مقایسه با دیگر رقبای همتراز

امکان تعریف نامحدود کاربران در نرم افزار حسابداری آنلاین ایلیاسیستم

جهت دریافت رایگان نسخه دمو درخواست خود را ثبت کنید : دریافت دمو نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیاسیستم

لطفا امتیاز خود را نسبت به کیفیت مقاله ثبت نمایید.

برچسب ها
# حسابداری # حقوق و دستمزد # قانون کار # مالیات حقوق # بیمه تامین اجتماعی # افزایش بهره وری
نویسنده : رضا محمدی تلکی دانشجو مدیریت مالی

اگر می خواهید نگرش ها را تغییر دهید کارتان را با تغییر دادن یک رفتار شروع کنید. (ویلیام گلاسر)

 

دیدگاه های کاربران(21)
شما چه امتیازی به این مقاله میدهید؟





پاسخ
hossein
14 فروردین 1400 ساعت 12:17:22
درود بر شما بسیار عالی
پاسخ
فاطمه محبوب
14/01/1400 12:38:12 ب.ظ
hossein
درود بر شما بسیار عالی
مبلغ حق مسکن توسط شورای کار تایید شده یا خیر؟
سلام طبق آخرین اخبار مبلغ حق مسکن هنوز به تصویب نرسیده است
پاسخ
محمدرضا بهمنی دهکردی
18 فروردین 1400 ساعت 09:10:24
با سلام و خسته نباشید محاسبات اکسل در قسمت حق ماموریت و مساعده مشکل داره. وقتی برای شخصی حق ماموریت میزنیم داخل فیش حقوقی هم در قسمت حق ماموریت اضافه میشه هم در قسمت مساعده!!!
پاسخ
علی اکبر سلامتی
23 فروردین 1400 ساعت 02:40:44
سلام بسیار ممنونم از این فایل اکسل فقط چندجا نیاز به اصلاح داره مثلا قسمت بیمه سهم کارفرما به جای 23% با 30% محاسبه شده در قسمت مالیات هم محاسبه سطوح 5 و 6 نوشته نشده شیلد اقلام حقوق و دستمزد هم بر اساس سال 1399 نوشته شده و باید به اعداد سال 1400 تغییر کنه و اگر چندتا ردیف دیگه هم به این اکسل اضافه بشه بسیار عالی تر میشه
پاسخ
محمد دلخو
31 فروردین 1400 ساعت 07:46:16
سلام چه نظارتی است که کار فرما تمام دستور عمل های فوق را انجام دهند؟
سلام اداره کل بازرسی کار به همین منظور تشکیل شده است
پاسخ
ندا ملک پور
06 اردیبهشت 1400 ساعت 08:57:49
مطالب مفیدی بود ممنونم
پاسخ
مدیر سایت
07/02/1400 08:20:02 ق.ظ
ندا ملک پور
مطالب مفیدی بود ممنونم
تشکر از شما
پاسخ
علی پور
14 اردیبهشت 1400 ساعت 12:22:47
خیلی عالی
پاسخ
مدیر سایت
15/02/1400 08:15:44 ق.ظ
علی پور
خیلی عالی
تشکر از شما
پاسخ
مهسا.ش
20 اردیبهشت 1400 ساعت 05:03:31
سلام وقت همگی به خیر کسی هست که به من بگه چه اعداد و ارقامی رو باید در لیست بیمه وارد کنم مثل مشمول و .... برای دستمزد پایه و برای حداکثر دستمزد برای کارفرما و مدیرعامل
پاسخ
کورش عبدالهی
25 اردیبهشت 1400 ساعت 08:11:04
درود بر شما
پاسخ
مدیر سایت
26/02/1400 08:16:18 ق.ظ
کورش عبدالهی
درود بر شما
تشکر از توجه شما
پاسخ
نیلوفر
26 اردیبهشت 1400 ساعت 01:07:48
سلام وقت بخیر. من یه فایل اکسل با فرمول لازم دارم تا بتونم خالص دریافتی پرسنل و به دست بیارم ( بعد از کسر مالیات و عیدی)
سلام وقتتون بخیر با این شماره تلفن در ارتباط باشید 09152070034
پاسخ
فرهاد کارخانه
03 خرداد 1400 ساعت 10:14:04
ممنون میشم لطف کنید حقوق یکی از پرسنل برام حساب کنید :ایشان به درخواست خودش بیمه نمیخاد و مدت کارکرد روزانه هم 5 ساعت و مجرد میباشد لطف میکنید که برام محاسبه کنید چقدر باید به ایشان پرداخت شود با توجه به اینکه بیمه هم نشده و ایا مالیات باید از ایشان کم شود ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید farbd56@gmail.com
پاسخ
علیرضا رحمانی
02 مرداد 1400 ساعت 01:33:27
چرا مزد سنوات سربازی که برای سال 1400 حساب می شود در استخدام های جدید بیشتر از سالهای قبل است نظر شما در انتظار تایید است