نحوه محاسبه حقوق و دستمزد 98 | بخشنامه حقوق و دستمزد 98 + دانلود فایل اکسل

فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد 98 | بخشنامه حقوق و دستمزد98  

برای دانلود فایل اکسل محاسبات به انتهای مطلب مراجعه شود ... 

حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشمول قانون کار و کارمندان دولت در سال 98 به چه میزانی افزایش داشته است ؟ + جدول مربوط به حداقل دستمزد کارگران در سال 1398

آیا افزایش حداقل حقوق و دستمزد سال‌ های مختلف نسبت به افزایش نرخ تورم در آن‌سال ها متناسب است ؟

در این مقاله می خوانید :

1. حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشمول قانون کار در سال 98
2. جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران قانون کار در سال 98
3. جزئیات محاسبه حقوق و مزایای کارگران در سال 98
4. جدول حقوق و دستمزد کارگران سال 98 سایر سطوح
5. کاملترین جدول ریز حقوق و دستمزد 98 قانون کار
6. جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه
7. جدول کامل مزد و پایه سنوات گروه های بیست گانه طبقه بندی مشاغل
8. جدول مقایسه تغییرات حقوق و مزایای کارگران در سال 97 و 98
9. نحوه محاسبه اضافه کاری 98 کارگران
10. جدول مزد هماهنگ شرکت های خدماتی در سال 98
11. محاسبه تعطیل کاری سال 98
12. جدول ساعات کار قانونی و موظفی کارگران قانون کار درسال ۹۸
13. افزایش حقوق 400 هزار تومانی کارمندان دولت سال 98
14. دانلود بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه مشمولان تامین اجتماعی 98

جزئیات و جدول حقوق و دستمزد سال 99 + فایل اکسل رایگان در سایت قرار گرفت.

بخشنامه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1398

متن این بخشنامه به شرح زیر است :

شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران ) در جلسه مورخ ۱۳۹۷.۱۲.۲۷پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۸، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی وکارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱- از اول سال ۱۳۹۸حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال (پانصد و پنج هزار و ششصد و بیست و هفت ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال ۱۳۹۸ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۳ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۷۰۴۹ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۷ افزایش می یابد.

 تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۵۰۵۶۲۷ ریال (پانصد و پنج هزار و ششصد و بیست و هفت ریال) بند (۱) کمتر شود.

۲- به کارگرانی که در سال ۱۳۹۸ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۲۳۳۳۳ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد.

تبصره۲ : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۷، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره۳ : بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۷.۱۲.۲۷شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و   بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۸ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳- بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷.۰۷.۲۱شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۸ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۹۰۰۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۸ به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد.

۶- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

حداقل دستمزد کارگران در سال 98 یک میلیون و 517 هزار تومان

نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد 98 کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 517 هزار تومان در سال 98 گرفتند.

بر این اساس تا این لحظه حق مسکن 100 هزار تومان تعیین شد، بن خواربار با افزایش 80 هزار تومانی به 190 هزار تومان رسیده و پایه سنوات ماهیانه با افزایش 19 هزار تومانی 70 هزار تومان تعیین شد.

• حداقل دستمزد روزانه سال 98 کارگران 505.627 ریال
• حداقل دستمزد ماهیانه سال 98 کارگران 15.168.822 ریال
• حق اولاد یک فرزند 1.516.822 ریال
• حق اولاد دو فرزند 3.033.764 ریال
• پایه سنواتی 700.000 ریال (به شرط داشتن یک سال سابقه)
• حق مسکن 1.000.000 ریال ( به شرط تصویب نهایی در هیئت وزیران ) در غیر این صورت مبنای محاسبه  400.000 ریال خواهد بود .
• بن کارگری 1.900.000 ریال

حداقل حقوق دریافتی یک کارگر مجرد یا کارگر متأهل بدون فرزند با احتساب حق مسکن و حق بن کارگری در سال 98 یک میلیون و 780 هزار تومان می‌شود.

حداقل دستمزد کارگران در سال 1398 نسبت به سال قبل حدود 36.5٪ افزایش یافت.

مجموع حقوق و مزایای سال 98  یک کارگر با یک فرزند و یک سال سابقه کار در سال 1398 نسبت به سال قبل حدود 42.5٪ افزایش یافت.           

جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران قانون کار در سال 98

حداقل دستمزد کارگران در سال 1398 نسبت به سال قبل حدود 36.5٪ افزایش یافت.

مجموع حقوق و مزایای سال 98  یک کارگر با یک فرزند و یک سال سابقه کار در سال 1398 نسبت به سال قبل حدود 42.5٪ افزایش یافت.

جزئیات محاسبه حقوق و مزایای کارگران در سال 98

جدول حقوق و دستمزد کارگران سال 98 سایر سطوح

 دستمزد کارگران دارای «سایر سطوح مزدی» که حقوق پایه آن‌ها در سال جاری بیش از یک میلیون و 111 هزار و 260 تومان بود به صورت ترکیبی از درصد و رقم ریالی ثابت تعیین شد. 

به این ترتیب دستمزد سایر سطوح مزدی نسبت به حقوق پایه سال جاری 13 درصد به اضافه دو میلیون و 611 هزار و 482  ریال افزایش یافت. 

حق اولاد یک فرزند 1.516.822 ریال

حق اولاد دو فرزند 3.033.764 ریال

حق اولاد 1.516.000 ریال

پایه سنواتی 700.000 ریال

حق مسکن 1.000.000 ریال

بن کارگری 1.900.000 ریال

کاملترین جدول ریز حقوق و دستمزد 98 قانون کار

جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه (ارقام ریال در روز)

جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه (ارقام ریال در روز)

مزد سنوات (پایه) که در اجرای مصوبه اخیر شورای عالی کار در سال 1398 و طبق جداول موضوع این بند داده می شود، مشمول افزایش 13درصد نمی شود.

جدول کامل مزد و پایه سنوات گروه های 20 گانه طبقه بندی مشاغل 98 قانون کار

جدول کامل مزد و پایه سنوات گروه های بیست گانه طبقه بندی مشاغل 98 قانون کار

حقوق دریافتی یک کارگر با یک فرزند در سال 98 چقدر خواهد بود؟

حداقل دستمزد سال 98: 15.168.220  ریال

کمک عائله مندی( یک فرزند ) سال 98: 1.516.822 ریال

حق مسکن سال 98 : 1.000.000 ریال

کمک هزینه خواروبار ( بن کارگری ) سال 98: 1.900.000 ریال

پایه سنوات سال 98 ( درصورت سابقه حداقل یک سال ) :  700.000 ریال

 جمع دریافتی کارگر (با یک فرزند) در سال 98 : 20.285.702 ریال

جدول مقایسه تغییرات حقوق و مزایای کارگران در سال 97 و 98

جدول مقایسه تغییرات حقوق و مزایای کارگران در سال 97 و 98

نحوه محاسبه اضافه کاری 98 کارگران

حقوق یک ساعت عادی* 1.4 = حقوق یک ساعت اضافه کار

505/627 ریال دستمزد روزانه تقسیم بر 7.33 = 68/980 ریال

68/980* 1.4= 96/572  ریال (یک ساعت اضافه کاری)

جدول مزد هماهنگ شرکت های خدماتی در سال 98

جدول مزد هماهنگ شرکت های خدماتی در سال 98

محاسبه تعطیل کاری سال 98

پایه حقوق سال 98 : 15/168/820 ریال

فرمول تعطیل کاری: ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ * 140% * 220 ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ

یک ساعت تعطیل کاری 98: 99/445 ریال 

یک ساعت کار عادی 98 : 68/980 ریال

یک ساعت اضافه کاری 98: 96/573 ریال

جدول ساعات کار قانونی و موظف کارگران قانون کار درسال ۹۸

جدول 30 ساله محاسبه مزد سنوات تا سال 98

سطر آخر مربوط به سال ٩٨ بوده و مربوط به واحدهای غير طبقه بند مشاغل مي باشد . 

مثلا كسي كه از سال ٨٥ در يك کارگاه (با حقوق حداقل دستمزد ) مشغول به کار بوده، جمع پايه حقوق و پايه سنوات او در سال ٩٨ حداقل مبلغ روزانه 641.698 ريال است. 

بديهی است اگر ماه گرد برای دريافت پايه سنوات ٩٨ اتفاق نيفتاده باشد مبلغ روزانه 23.333 ريال از مبلغ موصوف ( 641.698 ریال ) تا زمان رسيدن به سالگرد استخدامی بايد كسر گردد.

بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه مشمولان تامین اجتماعی در سال 98

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به تصویب نامه جلسه مورخ ٢٧‏‏‏/١٢‏‏‏/٩٧ شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٨ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار برای میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٨ اظهار داشت : حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (به استثناء مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع)‌ در‌سال١٣٩٨ مبلغ ٥٠٥,٦٢٧ ریال تعیین گردیده است. 

ایشان افزود : سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ١٣٩٧، معادل ١٣درصد بعلاوه رقم ثابت روزانه ٨٧,٠٤٩ ریال افزایش می‌یابد.  

جمیل حق پرست خاطر نشان ساخت : طبق بند ٣ تصویب نامه شورایعالی کار مقرر گردیده کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت ماهیانه مبلغ ١,٩٠٠.٠٠٠ ریال کمک ‌هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان می بایست طبق بند ٥ ماده ٢ قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرائی ماده ٣٩ قانون اخیرالذکر به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله پایه سنواتی، حق مسکن و خواروبار در ایام اشتغال و... در ستونهای مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه ذیربط اقدام نمایند. 

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان یادآور شد حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه ٦٨٦ مورخ ٥‏/١‏/٩٨ برابر ٢‏/١ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود. همچنین مبنای پرداخت مشمولین این گروه در صورتی که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال ١٣٩٧ از رقم روزانه‌ ٣٧٠,٤٢٣ ریال بیشتر بوده ، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ١٣ درصد بعلاوه رقم ثابت روزانه ٨٧.٠٤٩ ریال است که درهر حال از ٢‏/١ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود. 

ایشان حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ١٣٩٨ را معادل رقم روزانه‌ ٥٠٥,٦٢٧ ریال اعلام داشته وافزود: مبنای پرداخت حق بیمه برای گروهی که در سال ١٣٩٧ از رقم روزانه‌ ٣٧٠.٤٢٣ ریال بیشتر پرداخت مینمودند نیز با لحاظ افزایش ضریب ابلاغی محاسبه خواهد شد .

  دانلود بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه مشمولان تامین اجتماعی در سال 98

نحوه محاسبه حق بیمه کارفرما و کارگر در سال 98

چگونه حق بیمه سال 98 را حساب کنیم و سهم کارگر و کارفرما چقدر است؟

با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1398 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار،  مبلغ حق بیمه‌های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیرمی باشد:

میزان حداقل حقوق و مزایای قانون کار در سال 98

حداقل دستمزد روزانه کارگر عادی: 505627 ریال

حق مسکن:   1000000 ریال

خوار و بار: 19000000 ریال

منبع: شبکه

برای دریافت فایل اکسل عمومی و یا اختصاصی محاسبه حقوق 1398 بصورت رایگان با شماره زیر در ارتباط باشید.

09152070034 ( تلگرام، واتساپ)

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد امکانات نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیا سیستم این صفحه را مشاهده کنید

سایر مقالات احسان امیری :

بهترین نرم افزار حسابداری رایگان گزارش گیری

 بهترین نرم افزار حسابداری رایگان صنعتی

بهترین نرم افزار حسابداری رایگان خدماتی

بهترین نرم افزار حسابداری رایگان برای واحدهای بازرگانی

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد امکانات نرم افزار حسابداری تحت وب ایلیا سیستم کلیک کنید

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد امکانات نرم افزار خزانه داری تحت وب ایلیا سیستم این صفحه را مشاهده کنید