نحوه محاسبه فوق العاده کاری کارگران | دانلود اکسل رایگان

فوق العاده کاری ها در قانون کار + دانلود اکسل محاسبه (رایگان)

انجام کار ها در کارخانه ها و کارگاه ها با توجه به شکل آن در ساعات مختلفی از شبانه روز انجام میگیرد و به کارگران جامعه فشار های متفاوتی وارد می‌شود، به همین دلیل در صورتیکه کارگران بیشتر از ساعات کاری تعیین شده همچنان به انجام فعالیت و کار مشغول باشند، این ساعات برای آنان اضافه کاری محسوب می‌شود و بسته به نوع اضافه کار حق و حقوق خاص خود را میگیرند.

فوق العاده کاری از مهم ترین حوزه های مهم در حقوق و دستمزد است. فلسفه و نحوه محاسبه آنها به شما کمک میکند تا فوق العاده کاری هایتان را دقیق حساب کنید.

فوق العاده کاری ها انواع مختلفی دارند و هرکدام ریزه کاری های مخصوص به خود!

در این مقاله به بررسی هریک از فوق العاده کاری ها و نحوه محاسبه آن ها پرداخته ایم. پس با ادامه این مطلب آموزشی همراه ما باشید.

فوق العاده اضافه کاری

فوق العاده اضافه کاری بخشی از دستمزد ساعات اضافه کار است که علاوه بر نرخ ساعات کارعادی به کارگران پرداخت می گردد.

(نرخ هر ساعت اضافه کار 40درصد بیشتر از ساعات اضافه کار عادی است.)  بطور مثال:

در قانون کار حقوق هر ساعت کار معادل 837/86 ریال می‌باشد. فوق العاده اضافه کاری معادل :

86837 + (0.4*86837) = 121571 Rial

فوق العاده نوبت کاری

طبق ماده 55 قانون کار:

اگر ساعات کاری کارگر در 30 روز، در صبح ، عصر یا شب واقع شده باشد و به اصطلاح چرخش داشته باشد به این نوع فعالیت و کار نوبت کاری و یا شیفت کاری گفته می‌شود. مانند مشاغل آتشنشانی، پلیس، نگهبانان و....

انواع مختلف شیفت کاری

• نوبت کاری صبح و عصر (10 درصد حقوق ماهانه)
• نوبت کاری صبح، عصر و شب (15 درصد حقوق ماهانه)
• نوبت کاری صبح و شب (22.5 درصد حقوق ماهانه)
• نوبت کاری عصر و شب (22.5 درصد حقوق ماهانه)

1. ساعات صبح کاری: 6 صبح تا 2 بعد از ظهر
2. عصر کاری: 2 بعد از ظهر تا 10 شب
3. شب کاری: 10 شب تا 6 صبح

فوق العاده شب کاری

شب کاری مخصوص آن دسته از کارگرانی‌ست که بصورت نوبت کاری فعالیت نمی‌کنند و در ساعات 10شب تا 6 صبح فعالیت می‌کنند بصورت دقیق تر؛ اگر کارگری نوبت کار در روز و شب باشد در مواردی که شامل نوبت کاری نباشد، در مدت زمانی که در شب مشغول به کار است ۳۵ درصد مازاد دریافت می کند.

فوق العاده جمعه کاری

طبق ماده 62 قانون کار، کارگرانی که به هر دلیل در روز جمعه (تعطیل رسمی) کار کنند؛ 40 درصد اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد

نکته: اگر جمعه کاری کارگر به عنوان اضافه کار هم محاسبه شود، مجموع ساعت کاری وی با نرخ 80 درصد اضافه تر از یکساعت کار عادی محاسبه گردیده است. اما اگر اگر کارگرشیفت در گردش ساعت اضافه کاری در ماه نداشت و ساعت کارکرد او دقیقا با ساعت کار موظف برابر بود اضافه کاری ندارد و روز جمعه فقط به عنوان جمعه کاری برای اوبا نرخ 40 درصد اضافه تر از یک ساعت کار عادی محاسبه می گردد.

برای دانلود فایل اکسل محاسبه فوق العاده کاری کارگران کلیک کنید

امیدواریم مقاله فوق العاده کاری مفید واقع شده باشد.

برای مطالعه دیگر مقالات مرتبط با "اکسل محاسبه حقوق دستمزد" کلیک نمایید.